Livrables : vos valeurs et leur définition, des exercices de déclinaison
Les valeurs, c’est l’ADN de l’entreprise. Ce sont des principes incontournables dans la manière de faire les choses dans l'entreprise.
Définir les valeurs de l'entreprise nécessite un travail en profondeur et d’une grande sensibilité.
C’est un chemin truffé de pièges.
Trop "descendant" et les valeurs seront trop aspirationnelles et déconnectées de la réalité de l'entreprise.
Trop "marketing" et les valeurs seront peu crédibles en interne.
Trop "RH" et les valeurs ne pourront pas jouer leur rôle sur l'expérience client et ne seront pas assez "exigeantes"
Définir les valeurs nécessite aussi de l'objectivité. Or "on ne peut pas faire son lit en étant dedans !"
Les Harmonistes ont accumulé depuis 2012 une large expérience en matière de définition des valeurs d'entreprise.
Ils vous transmettent le savoir-faire et vous aident à le faire vite et bien.
À noter que deux des Harmonistes sont formés à la méthodologie spécifique Barrett.
« En fait, c'est quoi les valeurs de l'entreprise ? Je les rabachais régulièrement. Et le rendu a été assez étonnant. Je me suis aperçu qu'en fait il y avait un écart relativement large entre ce que je pensais que je communiquais et la façon dont les gens le percevaient.
Aujourd’hui quand on réfléchit, on réfléchit tous sur un filtre très fort qui sont nos valeurs et la culture d'entreprise. Les valeurs sont chez nous l’élément le plus fort d’aide à la décision »
Damien Neyret – Président de MailinBlack
Découvrez nos articles sur les valeurs :
"Ce n'est plus difficile de prendre des décisions une fois que tu sais quelles sont tes valeurs" - Roy E. Disney
La culture d'entreprise en action
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