FAQ SUR B-HARMONIST

« B-Harmonist » se prononce « Be-Harmonist » et veut dire « soyons tous des Harmonistes. »  🙂

Cela voulait aussi initialement dire « Business Harmonist », car l'harmonie ce n'est pas être "bisounours", c'est mettre l’humain et la culture au cœur de la performance !

Découvrez-en plus sur nous

L’harmonie en entreprise, c’est être cohérent et agile autour d’une culture d’entreprise puissante. Ce concept a été fondé en 2012 par Patrick Vignaud et Hélène de Saint Front.

Découvrez-en plus sur la culture d'entreprise

Un Harmoniste aide les organisations à façonner leur culture et à la décliner concrètement tant en interne qu’en externe, pour gagner en cohérence, et coache les dirigeants et les équipes.

Les Harmonistes se caractérisent par leur expertise sur la culture d’entreprise, leur vision à 360°, leur adaptation à la culture de chacun de leurs clients et leur capacité à alterner des postures de coach, consultant, facilitateur et formateur.

Les Harmonistes forment un collectif d’experts indépendants fondé en 2012 animé par B-Harmonist et dédié à la culture, à la cohérence d’entreprise et au coaching de dirigeants et d'organisation.

« Harmoniste » est une marque déposée et un label de qualité.

Retrouvez les Harmonistes ici !

Les Harmonistes épaulent les organisations pour par exemple :

• Résoudre un enjeu (ex : trop de départs)
• Débloquer la croissance
• Monter en puissance (“scaler”)
• Définir et renforcer la culture d’entreprise
• Coacher des dirigeants ou équipes
• Faciliter une prise de fonctions
• Faciliter une opération financière
• Eviter un choc de cultures
• Faire réussir une transformation
  

Nous aimons également animer vos séminaires et vos formations avec sourire et dynamisme !

Retrouvez nos offres ici !

Chaque entreprise est singulière. Ce qui marche chez l’une ne marchera pas forcément chez l’autre.

Bien qu’utilisant de nombreuses méthodologies, les Harmonistes n’appliquent pas un processus standardisé, mais adapté à vos réalités et besoins.

Les Harmonistes vous accompagnent :

• En respectant à 100% votre culture et votre rythme
• Par petites touches, généralement quelques jours par mois
• En s’appuyant sur vos ressources internes et en les formant dans une logique d’autonomisation des équipes et de budget raisonnable

« Les bâtisseurs d'entreprises visionnaires recherchent l'alignement dans les stratégies, l'organisation, la structure, les systèmes... dans tout. » dit Jim Collins

L’entreprise est un système vivant complexe dans lequel tous les organes interagissent en permanence.

Adresser un seul organe ne permet pas d’assurer la cohérence de l’ensemble.

Les Harmonistes ont une approche globale (dite « systémique ») et déclinent la culture tant en interne qu’en externe, favorisant ainsi l’alignement.

Cette convergence permet de créer la confiance et la collaboration, d’éviter des tensions inutiles et donc d’alléger l’entreprise, libérant ainsi son potentiel de développement. Toutes les énergies sont utilisées pour avancer dans la même direction.

L’alignement est « l’état optimal dans lequel la stratégie, les salariés, les clients et les processus clés travaillent de concert pour propulser la croissance et les profits de l’entreprise. » dit George Labovitz dans The Power of Alignment.

L’intégration à notre communautée est animée par Patrick Vignaud représentant B-Harmonist. Patrick s’appuie sur l’avis de plusieurs Harmonistes suite à des rencontres de cooptation.

Des exemples de caractéristiques que nous aimons bien ? C'est lorsque vous :

• êtes passionné par la culture d'entreprise, la systémie et la cohérence à 360°
• êtes à l'aise pour coacher des dirigeants, des Comex, des équipes
• avez une expérience opérationnelle
• avez travaillé au sein d'entreprises ayant une belle culture
• débordez d'énergie positive (et d'humour)
• apportez des savoir-faire que nous n'avons pas au sein de notre communauté
• avez un large carnet d'adresses et une bonne capacité à générer des prospects
• couvrez une zone géographique nouvelle
• avez la chance d'être serein financièrement car l'argent n'est pas notre moteur N°1
• avez l'envie de contribuer à une communauté et de réaliser des accompagnements à plusieurs

Plusieurs jours d'onboarding permettent de vous acculturer, de partager l'important savoir rassemblé au cours des années et de prendre connaissance des outils et du mode de fonctionnement collectif.

⇒ Découvrez plus en détails tous les Harmonistes.

Et contactez-nous pour en savoir plus ici !