Développer votre entreprise de manière harmonieuse, c'est possible !

 

Les Harmonistes coachent les entreprises pour qu'elles se développent en cohérence autour d’une culture puissante

 

EN SAVOIR PLUS

Antoine de
Saint-Exupéry

Si tu veux construire un bateau,

fais naître dans le cœur de tes hommes

et de tes femmes le désir de la mer

Pour réussir dans la durée, les entreprises ont besoin d'être cohérentes.

 

La culture d'entreprise est le cadre, la boussole qui permet cet alignement.

 

Le rôle des dirigeants est qu'elle soit incarnée opérationnellement par tous.

 

Imaginez que 100% des énergies aillent dans le même sens...
Ce serait un rêve, non ?
Les Harmonistes vous coachent pour y arriver !

L'harmonie, la culture d'entreprise, c’est quoi concrètement ?

 

L'harmonie, c'est être cohérent et agile autour d'une culture d'entreprise puissante et incarnée. Il s’agit de considérer l’entreprise de manière globale, et d'avoir du sens, de l'authenticité, et de l'alignement autour d'un projet d'entreprise clair.

La culture d'une entreprise, c’est pourquoi et comment on fait les choses ici. C'est en quoi votre entreprise est unique.
Ce sont tous les fondamentaux permettant aux collaborateurs d’être alignés et autonomes et aux autres parties prenantes d'être en résonance.

C'est aussi ce qui soude ce collectif d'humains, l'énergise, lui procure une fierté d'appartenance, donne à l'équipe sa puissance.

Concrètement, la culture comprend notamment les valeurs, raison d’être, vision, ambition, proposition de valeur, principes d’organisation,

personnalité de l’entreprise... Nous les classons en :

WHY
Quel sens ? 

WHAT
Quelle proposition
de valeurs ?

WHERE
Quelle route ?

HOW
Comment ?

Pour quoi auriez-vous besoin d'un.e Harmoniste d’entreprise ?

Vous souhaitez augmenter votre capacité à résoudre les problèmes

  • Prendre du recul et mettre ses idées en place avec un “sparring-partner”
  • Devenir un leader ou un manager inspirant
  • Aligner un Comex/Codir
  • Accompagner les managers et les équipes dans le changement
  • Créer une forte dynamique et développer la culture et la cohérence d'entreprise

Vous souhaitez renforcer ou faire vivre votre culture d’entreprise

  • Définir ou revisiter une ou toutes ses composantes : raison d’être, valeurs...
  • Renforcer son incarnation, son utilisation et la cohérence d'entreprise
  • Rendre plus visible votre culture d'entreprise
  • Devenir une entreprise à impact (à mission, B Corp…)
  • Changer les comportements pour mieux la vivre

Vous avez besoin de “scaler”

  • Structurer votre organisation pour monter en puissance rapidement
  • Attirer, recruter et intégrer les bons collaborateurs
  • Renforcer la cohésion, la collaboration et la fidélité
  • Préparer une levée de fonds ou scaler juste après
  • Donner à des individus clés une nouvelle dimension

Vous souhaitez accélérer le développement de votre entreprise

  • Avoir un sparring partner pour échanger sur les solutions
  • Réduire votre charge de travail
  • Mieux faire fonctionner le comité de direction
  • Clarifier la stratégie et vous différencier
  • Mieux organiser, déléguer, responsabiliser
  • Faire croître le chiffre d’affaires et la rentabilité

Vous souhaitez sécuriser et réussir une opération financière

  • Identifier en amont les leviers de succès et les zones de tension facilitant le closing
  • Établir et maintenir des relations de confiance
  • Éviter les chocs de culture et les départs
  • Réussir l’intégration et la montée en puissance post-opération
  • Développer la collaboration et créer des synergies importantes

Vous souhaitez accélérer et réussir une transformation

  • Donner du sens et un cadre clair au projet de transformation
  • Embarquer et aligner les équipes, gérer les résistances au changement
  • Changer la culture pour mener à bien les projets et la stratégie
  • Faire évoluer le mode de management
  • Faciliter la mise en oeuvre opérationnelle de la transformation

Vous souhaitez réussir dans vos nouvelles fonctions

  • Mieux comprendre la culture de l’entité que vous rejoignez
  • Réfléchir à la manière de mener votre projet
  • Créer une forte dynamique de succès
  • Générer l’adhésion et la responsabilisation des équipes
  • Réussir opérationnellement à atteindre vos objectifs

Vous souhaitez organiser un séminaire ou former vos équipes

  • Animer tout ou partie d’un séminaire énergisant et fédérateur
  • Faire acquérir à vos équipes un savoir-faire en matière de culture d’entreprise
  • Renforcer et moderniser les compétences managériales
  • Développer les “soft skills”
  • Apprendre à tirer parti de la culture d’entreprise pour réussir une opération financière

Pourquoi la culture et la cohérence d'entreprise sont-elles si importantes ?

Les clients et les talents privilégient les organisations ayant des valeurs authentiques et porteuses de sens et fuient celles manquant de cohérence et d'exemplarité (à juste titre, non ?).

Des entreprises comme Châteauform', Nature & Découvertes, Camif, Voltalia, OVH, LVMH, L'Oréal, Netflix, Patagonia, Microsoft, Salesforce, Google, etc. montrent la voie et prouvent qu’une culture d’entreprise explicite, authentique et utilisée à la fois en interne et en externe, apporte attractivité, engagement et performance.

Regarder l'émission sur BSmart TV

Mais qui sont les Harmonistes ?

Nous sommes un collectif d’experts indépendants animé par B-Harmonist et dédié au développement harmonieux des organisations.

 

Véritables "sparring-partners", nous aimons être à vos côtés pour mettre votre culture d'entreprise en action, résoudre vos enjeux, coacher dirigeants et équipes et ainsi contribuer à votre aventure.

 

→ Découvrez les Harmonistes

En quoi les Harmonistes sont-ils différents ?

Approche
globale

Efficacité

Positivité

Culture et
cohérence

d'entreprise

Richesse
d'expertises

Couteau
suisse

Agilité

  • Nous sommes au départ des managers d'entreprises, allant de la PME au CAC 40, formés au coaching

 

  • Adressant l’entreprise dans sa globalité : RH, organisation, business, leadership, finance… faisant de nous de véritables "sparring-partners"

 

  • Experts en culture et cohérence d’entreprise depuis 2012

 

  • Ayant le réflexe de toujours nous adapter à votre organisation pour des solutions qui soient 100% vous

     

    • Et “couteau suisse”, alternant des postures de coach, formateur, facilitateur et consultant, mais toujours avec énergie et sourire !

     

    → Découvrez la culture d’entreprise de B-Harmonist

    Ce que nos clients en disent  (et nous en sommes assez fiers !)

    Et vous, pourriez-vous progresser en termes d'alignement et de culture d'entreprise ?

     

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    La culture d'entreprise en action
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