Aligner toute l’entreprise autour d’un projet puissant

DIAGNOSTIC DE CULTURE ET COHÉRENCE

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Accompagnement

L’objectif du diagnostic est d’analyser la culture d’entreprise (raison d’être, valeurs, ambition, métier…), son degré de clarté, de déclinaison à 360°, d’incarnation, et d’identifier le potentiel d’amélioration de performance.

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Bénéfices

Objectivité sur les enjeux
Identification des forces et dysfonctionnements
Éléments de culture à clarifier et mieux utiliser
Potentiels « Quick wins »

Exemple de « Quick win »

EXPLICITER SA CULTURE D’ENTREPRISE

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Accompagnement

Les Harmonistes vous aident à décomposer et exprimer les différents éléments composant votre culture d’entreprise, à afficher votre singularité. Ce processus est fédérateur et énergisant.

Des exercices de déclinaison permettent de faire prendre conscience de son efficacité en tant que référentiel.

Nos offres : culture d’entreprise, raison d’être, valeurs

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Bénéfices

Sens, cadre clair, fondamentaux solides
Plus grande authenticité et attractivité
Une adhésion renforcée au projet d’entreprise
Plus de motivation et d’engagement

Exemple d’explicitation de raison d’être

Exemple de renforcement de raison d’être

La culture, accélérateur de croissance

ACCÉLÉRER PAR COHÉRENCE À 360º

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Accompagnement

Les Harmonistes encouragent chaque département à mieux décliner et utiliser opérationnellement la culture d’entreprise.

L’entreprise s’aligne, les silos se brisent, il y a moins d’écart entre la direction et les équipes sur le terrain… et moins de freins au « scale-up » car les règles du jeu sont claires.

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Bénéfices

Communication et discours commercial percutants
Parcours client homogène
Plus grande collaboration des équipes
Sélection plus fine des fournisseurs et partenaires

Exemple de gains de cohérence

Alignement de l’entreprise et hypercroissance

FACILITER LA TRANSFORMATION CULTURELLE

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Accompagnement

Sur un enjeu précis, nous analysons les enjeux de transformation culturelle, aidons à définir un plan d’action, à embarquer vos équipes, les rendre proactives, et leur faire expérimenter de nouvelles manières de faire, plus collaboratives.

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Bénéfices

Compréhension des enjeux culturels
Meilleure efficacité du plan d’action
Test de nouveaux modes de fonctionnement
Progrès rapides

Exemple de transformation

Réussir sa transformation, exemple d’Engie

PRENDRE DU RECUL

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Accompagnement

Echanger régulièrement avec un Harmoniste vous permet de prendre de la hauteur, de mieux comprendre les enjeux, de s’assurer de la bonne incarnation de la culture d’entreprise.

Les Harmonistes apportent avec objectivité et bienveillance leur capacité d’écoute et d’analyse à 360°.

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Bénéfices

Sortir la « tête du guidon » à intervalles réguliers
Se poser les bonnes questions, éviter les incohérences
Avoir des idées de solutions ou de bonnes pratiques
S’assurer d’avoir une culture d’entreprise incarnée

Exemple de prise de recul

NOUS ANIMONS ÉGALEMENT…

1. Des séminaires de direction ou d’équipe

2. Des conférences inspirantes

3. Des formations dédiées

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