Virginie Bernard

Passions

L’humain : libérer, nourrir et connecter les individus pour se réinventer et inventer.

L’action : faire bouger les lignes, être en mouvement, agir, inventer & (se) réinventer, transformer

L’impact : générer un impact positif (environnemental, social, …) pour l’ensemble de la chaine de valeur

Parcours

Economie & Marketing / Dauphine-UQAM (Canada) - UNSW (Australie)-Tranformation & Innovation / Central-Supélec

12 ans Marketing, Innovation et développement de business à l’international

• l’Oréal (Australie), les Fromageries Bel (Europe & Asie), Coca-Cola (Europe), Urgo (Afrique, Europe).

7 ans Design Thinking  / Innovation & Transformation : business designer, consultant en stratégie et innovation

• Fjord Accenture, puis Lobster Design, accélérateur d’innovation.

Expertise

• Innovation : Design Thinking, Créativité, Entrepreneuriat
• Transformation : Agilité, Lean, Conduite du changement
• Intelligence collective : Facilitation & animation d’ateliers
• Marketing : Stratégie de marque & communication
• Stratégie : Business Modèle, Management, …
• Sciences sociales & humaines : terrains ethnographiques, techniques projectives
• Recherche & Insights
• Prototype & tests (protocoles qualitatifs & quantitatifs)
• Formations

Symbole

Le homard

 « Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements. » Charles Darwin

En analogie avec le homard, une entreprise doit s’adapter et se renouveler en permanence pour rester robuste et compétitive face à des consommateurs plus investis et exigeants et des collaborateurs qui ne demandent qu’à s’impliquer et participer davantage.

Le saviez-vous ? Le homard ne vieillit pas, il mue environ 2 fois par an pour se développer. Dès qu’il se sent à l’étroit, il renouvelle sa carapace pour grandir et être plus robuste : 15 à 20 % plus grand et 40 à 50% plus lourd après sa mue !

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