Estelle de Chabot

 

Je suis basée à Marseille, je peux me déplacer partout en France, en Europe.

Je n’ai pas vraiment de limite géographique. Je me déplace très régulièrement à Paris.

 

Je peux intervenir en Français et en Anglais.

 

Pour en savoir plus, découvrez ma page LinkedIn

Passion

Développer la conscience, la confiance et l’excellence (relationnelle et opérationnelle) pour un développement harmonieux des personnes et des entreprises.

 

Parcours

Dès mes premières années chez EY, je me passionne pour les actifs intangibles des sociétés : d’abord les marques, puis la culture et le vivant dans l’entreprise (notamment les émotions). J’associe une riche expérience de consultante chez :

  • Ernst&Young - Paris
  • Synovate (Ipsos) - Londres
  • Advancing Management - Paris

Et de dirigeante de Respire Executive Coaching – Paris/Marseille

Avec une démarche de développement personnel permanente

 

Expertise

Accompagner les transformations complexes, sur un plan individuel et collectif.

 

Symbole

Le sphénodon : Lent et rapide à la fois, énorme capacité d’adaptation, qui mue plusieurs fois, qui a un 3ème œil et une sensibilité accrue !

Le parcours d’Estelle

Mon parcours pro démarre chez Ernst&Young Paris, en audit financier.

Pendant mes missions chez Rémy Cointreau, je me suis passionnée pour un sujet : les marques. Casse-tête pour les Commissaires aux comptes : comment certifier la valeur de ces actifs intangibles dans les bilans, et nouvelle envie pour moi : travailler pour augmenter la valeur des marques !

 

Je partais vivre à Londres à l’époque et j’ai eu un coup de cœur pour la société Synovate, sa devise : « la curiosité en action » me convenait parfaitement. Cette société de recherche marketing (rachetée depuis par Ipsos) avait 5 ans quand je l’ai intégrée, et nous étions 5000 dans le monde. Une énergie de développement de folie, où chacun savait qu’il pouvait être celui qui avait « the next big idea » qui changerait tout demain !

 

Au cours de cette expérience, j’ai entendu parler d’un sujet qui m’avait déjà intéressée quelques années plus tôt : la programmation neuro-linguistique. J’ai décidé de m’y former en Belgique, à l’institut Ressources. Et là j’ai été surprise de découvrir que j’avais des facilités, des prédispositions pour accompagner les personnes dans leur développement personnel et professionnel.

 

Je me suis alors lancée à fond dans les formations, objectif certificat européen de psychothérapie.

 

Quand je suis rentrée à Paris, j’ai fait une rencontre réseau. Cette femme de 60 ans, dirigeait un cabinet de coaching et de conseil en management « Advancing Management » et elle était pressée. Elle m’avait apporté 3 livres, et m’a dit « tiens, lis-les, et on se revoit dans un mois ».

 

Un des livres qui a changé le cours de ma vie 😊 s’appelle : « Oser la confiance : propos sur l’engagement des dirigeants » co-écrit par Bertrand Martin, Bruno Jarrosson et Vincent Lenhardt. C’était une nouvelle surprise pour moi à ce moment-là : des personnes avaient écrit sur le type d’expérience managériale extraordinaire que j’avais connu à Londres chez Synovate!

Nous avons travaillé ensemble pendant 4ans.

  • Animation de formations (leadership, management, communication, développement de son talent)
  • Coachings individuels, mes premiers étaient pour Amazon en anglais.
  • Accompagnement de transformation de culture managériale (Alignement de codir, rencontre avec les équipes, organisation de séminaires,… )

Nous faisions énormément de travail en émergence et nos séminaires prenaient régulièrement la forme d’open forum (de 25 à 200 personnes).

 

Pendant ce temps, j’avais monté ma « pratique d’accompagnement de personnes » les samedis, dans un ancien atelier d’artiste réhabilité en cabinet de thérapie, rue du faubourg st-Honoré. J’intervenais souvent en parallèle des consultants en outplacement. Je m’occupais de gérer la « charge émotionnelle » chez les personnes en transition, pour qu’elles puissent avancer sereinement de nouveau.

 

En 2016, j’ai décidé de voler de mes propres ailes !

Après une formation de professeur de yoga à Londres (je pratique le yoga depuis 2007), j’ai créé « Respire Executive Coaching ». J’ai pu pratiquer comme mon intuition me disait de le faire. Ma technique mêle des outils de diagnostic corporels (respiration, postures physiques), les émotions et le cognitif.

 

Ma signature : je crois en la puissance de la douceur dans les accompagnements au changement, je respecte le système déjà en place et je crée les conditions pour qu’il bouge dans le sens choisi.

J’y ai vécu de très nombreux accompagnements individuels (Chantelle, Decathlon, Synapsys, BPI France, Chanel, Sintéo…) et ai développé de belles collaborations avec d’autres consultants pour accompagner des collectifs (Crédit Agricole SA, Baxter, Manpower).

 

Par réseau, j’ai rencontré les Harmonistes, et j’ai bu leurs paroles lorsqu’ils m’ont décrit les missions des Harmonistes. C’est une grande joie et un honneur d’avoir rejoint le collectif des Harmonistes !

Les valeurs d'Estelle

 

  • La curiosité
  • L’accueil
  • L’amour ! (pas seulement romantique, l’amour de ce que l’on fait est très important pour moi)
  • La clarté (entendu dans ses deux sens : la lumière et la transparence)

Estelle aujourd’hui

 

MES ACTIVITES

J’accompagne depuis 10 ans des personnes et des collectifs pour qu’ils vivent ce à quoi ils aspirent.

Cela se décline en :

  • Coaching de dirigeants
  • Coaching d’associés
  • Accompagnement du Comité de Direction dans les process de changement de culture managériale : suivi du Comité de Direction, ateliers de travail, organisation et animation de séminaires…

 

Je suis plus à l’aise avec les profils et les situations où il y a TROP : trop d’idées, trop d’énergie, trop d’émotions, trop de clients, trop de croissance… que dans les autres cas.

 

MES SAVOIR-FAIRE

Je sais travailler sur le niveau de l’identité (dans les niveaux logiques de Gregory Bateson), l’explorer de façon fine, subtile, et faire en sorte que les personnes adaptent leurs comportements (leadership, management) à leur être. L’objectif est que cela devienne facile et joyeux d’être performant !

 

J’ai souvent été amenée à accompagner des changements de positionnement.

Ex : comment passer d’une posture d’expert à partenaire ? Comment passer d’une excellence individuelle à collective ?

 

Je suis formée à différents outils, et je m’autorise beaucoup de liberté dans le choix de ceux-ci, dans l’instant. Je travaille la plupart du temps de façon intuitive et spontanée, après avoir beaucoup préparé 😊

« Apprends les règles comme un professionnel afin de pouvoir les briser comme un artiste» ! Pablo Picasso

 

  • Maitre-praticien en programmation neuro-linguistique et neuro-musculaire Institut Ressource – Belgique
  • Certifiée coach en systémie ICF – ORSC Paris
  • Praticienne en hypnose ericksonienne – Stephen Giligan US
  • Formée aux neurosciences appliquées au management par Bernadette Lecerf Thomas -Paris
  • Certifiée professeur de yoga par Alliance International avec Max Strom – Londres. Yoga spécialisé dans la gestion des traumas– je travaille beaucoup avec la respiration des personnes, des entreprises (considérés dans mon approche comme des organismes vivants)
  • Je travaille avec le sens musical (tempo, mélodie, volume, silences, écoute…) j’ai terminé le conservatoire niveau amateur l’année du bac – option piano à Poitiers
  • Formée à l’action learning – variante du co-développement. Méthode basée sur l’art du questionnement.
  • Formée à la collaboration générative (Robert Dilts et Stephen Giligan)
  • Formée aux facteurs clefs de succès des Dirigeants (Robert Dilts)
  • Nourrie par « Reinventing Organizations » Frédéric Laloux

Ma raison d'être professionnelle

 

Ma raison d’être professionnelle est de développer la conscience, la confiance, et l’excellence.

Je le fais avec douceur, pour que ce soit puissant.

« In a gentle way, you can shake the world » Mahatma Gandhi

 

J’aime libérer la vie dans les entreprises.

 

Je suis spécialisée dans le vivant : les émotions, l’énergie, le live, l’impalpable, les actifs intangibles (marque, culture…), comment mettre de la conscience dessus, comment s’en emparer pour mettre un système en mouvement dans la direction qu’il a lui-même choisi.

 

Je lutte contre le gâchis d’énergie dans les entreprises. Souvent, individuellement les personnes sont talentueuses mais le système dans lequel elles se trouvent (et qu’elles nourrissent aussi parfois) ne leur permet pas toujours de s’exprimer. J’ai une vision systémique du changement.

Comment je me ressource

 

Le yoga. Ma pratique physique préférée est en extérieur, dans la nature.

 

J’adoooooore les pâtisseries fines, le bon pain, les chocolats fins, les excellents restaurants, les cocktails raffinés, les bons vins... La nourriture de qualité est centrale dans ma vie.

 

La musique live me fait du bien (musique classique, musique brésilienne…)

La culture d'entreprise en action
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