BIENVEILLANCE, RSE ET PERFORMANCE

Allier bienveillance, RSE, bonheur au travail ET performance

Le sourire des équipes n’est-il pas le meilleur gage de performance ?

Votre besoin

  • Réussir à associer bienveillance, RSE, bonheur au travail ET performance
  • Obtenir des résultats concrets
  • Aligner stratégie, culture, bienveillance, RSE

Pourquoi faire appel aux Harmonistes ?

Les Harmonistes ont mis au point et éprouvé une approche faisant de la culture d’entreprise un centre de gravité qui permet d’aligner les équipes et les énergies autour d’un projet collectif puissant, à fort impact sociétal, mettant l’humain au centre. Ils apportent leur expertise aux responsables RSE, aux Chief Happiness Officer et aux Chief Cultural Officer afin de mettre leur démarche au coeur de la performance de l’entreprise.

 

Nos convictions

1/ Bienveillance et performance ne sont pas antinomiques, bien au contraire, mais elles ont besoin d’une culture d’entreprise puissante et de cohérence pour se marier

2/ Une culture inspirante et incarnée génère motivation, confiance et exigence

3/ Une cohérence à 360° réduit les tensions, pertes d’efficience

4/ La confiance et la responsabilisation qui en résultent réduisent le coût des contrôles et le besoin de management

 

Notre accompagnement

1/ Réaliser un état des lieux

2/ Faire de la culture d’entreprise un centre de gravité puissant

3/ Co-construire un plan d’actions à 360°

4/ Définir des KPI

5/ Epauler dans la mise en œuvre, puis mettre en autonomie

 

Livrables : synthèse de l’état des lieux, plan d’action, KPI

Exemples d’entreprises ayant réussi !

  • ChâteauForm’
  • Camif
  • MaxiCoffee
  • Sycomore
  • Truffaut

Les bénéfices

  • Mettre RSE, bienveillance et bonheur au travail au service de la performance
  • Créer une convergence d’intérêts
  • Donner de la puissance à la marque employeur
  • Renforcer la différenciation client

 

Références

Témoignage

 

En créant Châteauform’, Jacques Horovitz & Daniel Abittan ont voulu une entreprise conduite par les valeurs plutôt que par les règles. Cela laisse beaucoup plus de liberté et d’autonomie à chacun. Tout ce qui y est fait doit avoir du sens. L’objectif est de faire vivre la magie des séminaires et d’enchanter les participants grâce à des équipes elles-mêmes heureuses.

 

Bertrand Arnauld, Directeur Général, ChâteauForm’

En savoir plus ?

Appelons-nous : 06 15 91 32 90 (Patrick), c'est simple et chaleureux

 

Ou laissez nous un message : patrick@b-harmonist.com