La culture d'entreprise en action
Se former au management par la confiance
Apprendre à devenir un manager coach pour responsabiliser efficacement
Votre besoin :
- Développer les compétences managériales
- Savoir manager par la confiance et être un manager coach
- Former pour devenir manager
- Apprendre à être un bon manager
- Responsabiliser les équipes et avoir une organisation plus horizontale
- Renforcer la capacité à motiver, responsabiliser et créer un esprit d’équipe
Nos convictions :
- Le 1er rôle du manager est d'installer un cadre clair pour tous
- La culture de l'entreprise constitue ce cadre, c'est un référentiel de management simple et exigeant et la clé pour responsabiliser
- La confiance et l’autonomie sont le carburant de l'efficacité, d'où l'importance de se former au management par la confiance
- Les bons managers aident leurs équipes à réussir et à grandir et savent avoir une posture de manager coach
- La clé: un collectif fort, des individualités à son service. Pas le contraire
Notre accompagnement :
Une formation au management totalement interactive, alternant théorie et pratique, avec beaucoup de mises en situation et d'exemples concrets, s'appuyant sur votre culture d'entreprise et le questionnement des participants, couvrant à la fois les techniques modernes de management, la façon de tirer parti de la culture et la mise en pratique opérationnelle.
Participants ciblés : Managers
Les bénéfices :
- Réussir à faire évoluer le style management
- Générer plus de motivation, de fierté d'appartenance et de fidélisation
- Installer une plus grande délégation et autonomie
- Avoir un référentiel de management simple et exigeant : la culture d'entreprise
- Avoir des managers qui savent instaurer un cadre clair, manager par le sens et les valeurs, faire confiance et donner un feedback constructif
Pourquoi faire appel aux Harmonistes :
La façon dont les équipes souhaitent être managées a changé.
Le management doit évoluer sous peine d'avoir des difficultés à recruter les talents et à les fidéliser.
La culture d'entreprise est LE référentiel de management. Elle permet de créer le cadre facilitant l’autonomie, la motivation et la confiance.
Les Harmonistes forment vos équipes au management afin de passer d’un management par les règles et le contrôle
à un management s’appuyant sur la culture et la confiance, autrement dit à devenir des managers coach.
Références
Exemples de formations sur-mesure
Savoir télé-manager
Savoir manager par le sens et les valeurs
Savoir recruter et intégrer
Savoir motiver et générer de l’engagement
Savoir créer un esprit d’équipe et favoriser la collaboration
Savoir donner du feedback et féliciter
Savoir communiquer en interne et animer les réunions
Savoir favoriser l’innovation
Savoir gérer les tensions
Savoir faciliter le changement et l’agilité
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Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses,
et qui sait aussi réfréner son envie de s'en mêler pendant qu'ils les font" - Théodore Roosevelt
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