Prise de fonction

 

Installer une dynamique de succès en embarquant les équipes

et en manageant la culture d'entreprise

Votre besoin :

  • Réussir votre prise de fonctions
  • Définir un projet et un cadre clair et inspirant
  • Embarquer les équipes et renforcer l'esprit d'équipe
  • Générer de l'engagement et de la performance
  • Avoir une hauteur de vue à 360°
  • Obtenir rapidement des premiers résultats

    Nos convictions :

    • La première clé pour réussir est de créer un cadre clair et inspirant
    • Les collaborateurs acceptent plus facilement le projet et le changement lorsqu'ils contribuent à les définir
    • Il vaut mieux dire "Pourquoi" que "Comment faire"
    • La principe cause d'échec est l'insuffisante prise en compte des aspects culturels

    Notre accompagnement :

    1. État des lieux de l'équipe, du contexte et de la culture
    2. Co-construction du projet
    3. Animation d'un séminaire installant un cadre clair et inspirant
    4. Co-construction du plan d'actions
    5. Suivi ou animation de la mise en oeuvre
    6. Échanges réguliers pour une prise de recul à 360°

     

    Livrables : synthèse de l'état des lieux, du projet, séminaire, plan d'actions, compte rendu d'avancement des ateliers opérationnels

    Les bénéfices :

    • Une prise de fonction maîtrisée
    • Une progression en techniques de leadership et de délégation
    • Une hauteur de vue à 360°
    • L'impulsion d'une dynamique puissante et d'un esprit d'équipe
    • Des équipes proactives et alignées
    • Des premiers résultats rapides

    Pourquoi faire appel aux Harmonistes :

    La plupart des sportifs de haut niveau et des dirigants se font accompagner. Pourquoi pas vous ?

     

    Les Harmonistes sont vos sparring partners. Ils vous apportent une énergie positive

    et une vision globale des choses autour de fondamentaux bien posés.

     

    Cela vous permet d'être en confiance, de débloquer vos enjeux de manière plus sereine et facile,

    et d'éviter un manque de prise en compte des aspects culturels, qui sont le principal risque d'échec lors d'une prise de fonctions.

    Références

    Tessi

    Témoignage

    "Merci encore pour votre action et votre effet d'entraînement. On adore ! J'ai vu concrètement ce que cela avait apporté. Une dynamique nouvelle s’est installée pour chacun des membres de l’équipe. C’est une expérience humaine unique entrainée par le professionnalisme de notre Harmoniste"

     

    Emmanuel Scuto - Président de Weyield

    Charles Bocquillon - DG PSM

    "Créer un alignement est peut-être votre rôle le plus important.

    Mais la première étape sera toujours de refondre votre vision ou votre mission" - Jim Collins

    Appelons-nous : 06 15 91 32 90 (Patrick), c'est simple et chaleureux

     

    Prenez directement rendez-vous avec Patrick

     

    Ou laissez un message : patrick@b-harmonist.com

    La culture d'entreprise en action
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