Livrables : Principes d'organisation, structure de l’organigramme, clarification des rituels et du mode de prise de décision, revisite des KPI
Votre principe d’organisation reflète votre culture d’entreprise. Identifier en amont votre culture
permet de bâtir une organisation à votre image, sans plaquer de schéma préconçu.
Ayant nous-mêmes vécu les différents types d’organisation : classique, matricielle, par projet, agile,
holacratique ou libérée, nous en connaissons les rouages.
Il est aussi vital de définir vos rituels, le mode de prise de décision et les KPI clés qui vous sont propres.
« On s'est retrouvé finalement avec une organisation en râteau, plutôt que pyramidale. Parce que l'on fait confiance aux gens. C'est facile de faire confiance quand tout le monde est aligné »
Damien Neyret - Président de MailinBlack
« Il y avait des nœuds et vraiment besoin de se poser pour les dénouer et mettre des bonnes bases d’organisation, de management et de gestion »
Sabine - DAF de Expertime
Sans organisation claire, comment monter en puissance ?
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