1.1 Mesurer sa culture d'entreprise

 

Avoir une vision objective de la culture de son entreprise grâce à un sondage

Votre besoin :

Faire le point sur sa culture d’entreprise :

    • Quelle est sa clarté, sa force, son degré d’utilisation ? 
    • Dans quelle mesure est-elle vécue comme une réalité ?
    • Y-a-t-il des écarts de perception ?

    Nos convictions :

    • La culture d’entreprise est la chose la plus partagée dans l’entreprise, et pourtant c’est la moins analysée !
    • La culture d'entreprise, c’est comme l’air que l’on respire, on ne la remarque pas alors que l'on baigne dedans… sauf quand l’air vient à manquer

    Notre accompagnement :

    1. Réalisation d’un sondage digital auprès d’un échantillon de collaborateurs sur la force et la clarté de la culture d’entreprise
    2. Echange d'environ 1,5 heures (en présentiel ou en visio) avec un Harmoniste pour en tirer les enseignements et identifier les axes de progression

     

    Livrable : compte rendu synthétique du sondage et des axes de progression possibles

    Les bénéfices :

    • Avoir une mesure objective de la clarté et de la force de sa culture
    • Évaluer la convergence et l'alignement des équipes
    • Identifier et prioriser des leviers de progression
    • Prendre conscience du besoin de travailler sur cet enjeu

      Pourquoi faire appel aux Harmonistes :

      La culture d’entreprise est un levier fondamental pour développer son entreprise. C'est une notion difficilement palpable qui peut soulever du scepticisme. 

       

      Cette offre permet de poser concrètement les choses et procure un état des lieux factuel qui facilite la prise de conscience

      et encourage le lancement de chantiers sur la culture d’entreprise.

       

      Faire un sondage permet donc de faire le premier pas et d’objectiver la situation.

       

      Références

      Mailinblack

      Témoignage

       

       

      « Je me suis aperçu qu'en fait il y avait un écart relativement large entre ce que je pensais que je communiquais et la façon dont les gens percevaient la culture d’entreprise. » 

       

       

      Damien Neyret - Président de MailinBlack

      Pour aller loin, il faut commencer par faire un premier pas

      Appelons-nous : 06 15 91 32 90 (Patrick), c'est simple et chaleureux

       

      Prenez directement rendez-vous avec Patrick

       

      Ou laissez un message : patrick@b-harmonist.com

      La culture d'entreprise en action
      La culture d'entreprise en action

      76 boulevard Exelmans
      75016 Paris - France

      Profil LinkedIn de B-Harmonist

      Mentions légales et CGU
      © B-Harmonist 2021

      Pour rester en contact, abonnez-vous au Fil d'Harmonie, la newsletter bi-mensuelle des Harmonistes