Manager la culture d'entreprise

 

Définir comment gérer la culture d’entreprise et définir sa gouvernance

Votre besoin :

Définir les règles du jeu : avant de lancer un chantier sur la culture, il est bon de se poser la question de sa "gouvernance" et de sa gestion. Qui est décisionnaire ? Qui travaille dessus ? Des moyens sont-ils nécessaires ? Comment la faire évoluer dans le futur ? Comment veiller à l’exemplarité ? 

 

Aider un Chief Cultural Officer à déployer et manager la culture dans son entreprise

 

Nos convictions :

  • La culture est le principal actif de l’entreprise. Est-il envisageable de ne pas manager votre principal actif ?
  • Sans gouvernance, la culture d'entreprise ne pourra se renforcer dans la durée
  • Les entreprises qui réussissent dans la durée sont celles qui ont une âme et qui savent la préserver

Notre accompagnement :

  1. Nous échangeons sur les différents types de gestion de la culture d'entreprise afin de permettre au dirigeant de la manager
  2. Généralement, une “Culture team” est créée regroupant des ambassadeurs de la culture
  3. Un "Chief Cultural Officer" est nommé
  4. Le mode de fonctionnement de la gouvernance et de la gestion de la culture d'entreprise est précisé
  5. Nous aidons à choisir les projets prioritaires
  6. Nous accompagnons la montée en puissance 

 

Livrable : Savoir comment manager la culture d'entreprise. Animation de la culture team

Les bénéfices :

  • Bénéficier de notre retour d’expérience
  • Mettre en place une gouvernance et un management de la culture d'entreprise 
  • Responsabiliser un top dirigeant sur ce sujet
  • Lancer et faire aboutir des projets concrets afin d'incarner la culture d'entreprise
  • Créer une dynamique interne autour de la culture
  • Assurer la pérennité de ce qui sera mis en place

Pourquoi faire appel aux Harmonistes :

Les Harmonistes sont des experts de la culture d’entreprise et travaillent essentiellement sur ce sujet depuis 2012.

Cela nous permet de connaître et d’avoir expérimenté les différents types de gouvernance et de management de la

culture d'entreprise.

Références

Témoignage

 

« La difficulté est de croître en gardant une âme commune »

 

Mohed Altrad

 

« Les Harmonistes ont la capacité de poser les fondamentaux, ce qui permet derrière de construire et de développer efficacement et sereinement l’entreprise »

 

Damien Neyret, Président, MailinBlack

La culture c’est la force et le système immunitaire de votre entreprise. Prenez-en soin !

Appelons-nous : 06 15 91 32 90 (Patrick), c'est simple et chaleureux

 

Prenez directement rendez-vous avec Patrick

 

Ou laissez un message : patrick@b-harmonist.com

La culture d'entreprise en action
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