La culture d'entreprise en action

2.1 Manager la culture d'entreprise

Définir comment manager la culture d’entreprise et définir sa gouvernance

Votre besoin :

Définir les règles du jeu : avant de lancer un chantier sur la culture, il est bon de se poser la question de sa "gouvernance". Qui est décisionnaire ? Qui travaille dessus ? Des moyens sont-ils nécessaires ? Comment la faire évoluer dans le futur ? Comment veiller à l’exemplarité ?

Aider un Chief Cultural Officer à déployer la culture dans son entreprise

Nos convictions :

La culture est le principal actif de l’entreprise. Est-il envisageable de ne pas piloter votre principal actif ?
Sans gouvernance, la culture d'entreprise ne pourra se renforcer dans la durée
Les entreprises qui réussissent dans la durée sont celles qui ont une âme et qui savent la préserver

Notre accompagnement :

Nous échangeons sur les différentes façons de manager la culture d'entreprise afin de permettre au dirigeant de faire un choix
Une “Culture team” est créée regroupant des ambassadeurs de la culture
Un "Chief Cultural Officer" est nommé
Le mode de fonctionnement de la gouvernance de la culture d'entreprise est précisé
Nous aidons à choisir les projets prioritaires
Nous accompagnons la montée en puissance

Livrable : Savoir comment manager la culture d'entreprise. Animation de la culture team

Les bénéfices :

Bénéficier de notre retour d’expérience
Mettre en place une gouvernance bien ajustée
Responsabiliser un top dirigeant sur ce sujet
Lancer et faire aboutir des projets concrets
Créer une dynamique interne autour de la culture
Assurer la pérennité de ce qui sera mis en place

Pourquoi faire appel aux Harmonistes :

Les Harmonistes sont des experts de la culture d’entreprise et travaillent essentiellement sur ce sujet depuis 2012.

Cela nous permet de connaître et d’avoir expérimenté les différentes façons

de manager la culture et de la faire vivre concrètement.

→ Une culture d’entreprise, ça se cultive !
Cultivons-là ensemble ?

Références

Témoignage

« La difficulté est de croître en gardant une âme commune »

Mohed Altrad

« Les Harmonistes ont la capacité de poser les fondamentaux, ce qui permet derrière de construire et de développer efficacement et sereinement l’entreprise »

Damien Neyret, Président, MailinBlack

La culture c’est la force et le système immunitaire de votre entreprise. Prenez-en soin !

Qu'est-ce qu'une culture d'entreprise ?
Nos réponses à toutes vos questions sur la culture d'entreprise

Appelons-nous : 06 15 91 32 90 (Patrick), c'est simple et chaleureux

Prenez directement rendez-vous avec Patrick

Ou laissez un message : patrick@b-harmonist.com