La culture d'entreprise en action

2.3 Expliciter sa raison d'être d'entreprise

Pour 75% des salariés la raison d'être de l’entreprise est importante (IFOP)

Votre besoin :

Définir une raison d'être énergisante
Décliner la raison d'être dans du concret
Embarquer les équipes
Avoir une communication impactante
Répondre à la quête de sens des collaborateurs et consommateurs

Nos convictions :

Il ne s’agit pas de donner du sens, il s’agit que l’entreprise ait du sens
La raison d’être donne à l’entreprise un rôle à jouer dans le monde
Elle transcende le produit que l'on vend pour quelque chose de supérieur
Il est nécessaire de la décliner en objectifs concrets
La raison d'être est un repère essentiel pour piloter l'entreprise

Notre accompagnement :

Nous construisons ensemble la meilleure manière de définir votre raison d’être
Puis animons le processus d’émergence en prenant en compte toutes les parties prenantes
Nous vous accompagnons dans le wording et le choix final
Ensuite nous vous aidons à la décliner en objectifs concrets et mesurables
Puis à réfléchir et mettre en oeuvre les transformations qu’elle implique
Et peut-être même à devenir une « entreprise à mission » ou une B Corp ?

Livrable : une raison d'être et des objectifs concrets associés

Les bénéfices :

Mener ce chantier délicat avec sérénité et efficacité
Définir une raison d’être pertinente et énergisante
Savoir la relier à l’opérationnel
Mener un processus qui embarque les équipes
Avoir un discours plus impactant

Pourquoi faire appel aux Harmonistes :

93% des dirigeants ne définissent pas le pourquoi de leur entreprise alors que les collaborateurs sont de plus en plus en quête de sens.

Définir son « WHY » est hautement délicat : à quel niveau le situer ? comment le relier au business ?

Les Harmonistes disposent des techniques pour défricher le terrain, vous aider à trouver le Graal et surtout décliner dans l’opérationnel !

Et même à aller plus loin en devenant « entreprise à mission » ou « B Corp ».

→ Si la raison d’être fait qu’on se lève le matin avec le sourire pour aller bosser,
cela ne vaut-il pas le coup de lancer ce chantier ?

Références

Témoignage

« Sans but clair, aucune entreprise ne peut atteindre tout son potentiel… Pour prospérer au fil du temps, toute entreprise doit non seulement produire des résultats financiers mais également montrer comment elle apporte une contribution positive à la société »

Larry Fink, Dirigeant, Blackrock

« L’entreprise doit faire des profits, sinon elle mourra ; mais si l’on tente de faire fonctionner l’entreprise uniquement sur le profit, alors elle mourra aussi car elle n’aura plus de raison d’être…»

Henri Ford

En changeant sa raison d'être en « Rendre le voyage magique pour tous », AirBnB a multiplié la taille de son marché en s’ouvrant, au-delà de l'hébergement, au transport, à des "expériences" à vivre …

--> Vous pouvez recevoir ici notre étude sur la raison d'être

"Ne faites pas de trop petits rêves car ils n'ont pas le pouvoir de faire avancer les Hommes" - Goethe

Qu'est-ce que la raison d'être d'une entreprise ?
Nos réponses à toutes vos questions sur la raison d'être de votre entreprise.

Appelons-nous : 06 15 91 32 90 (Patrick), c'est simple et chaleureux

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