Nous vous proposons d’animer une auto-évaluation par les membres du Comex sur le degré d’organisation de toutes les fonctions de l’entreprise et sur les actions prioritaires à mener.
La capacité d’utiliser la culture d’entreprise comme levier est analysée dans chaque fonction.
Livrable : Animation du séminaire. Synthèse du degré d’organisation et d’utilisation de la culture dans chaque fonction. Synthèse des actions prioritaires par fonction et pour toute l’entreprise.
Nous avons développé un outil dédié qui permet une prise de recul à 360° sous forme d’auto-évaluation
puis qui permet l’identification et la priorisation des actions.
Les Harmonistes ont la capacité d’avoir une vision globale de l’entreprise (« systémique »).
Ils animent le séminaire et vous permettent d’avoir une vue objective externe.
« Au final, après 1,5 jours de séminaire, notre équipe a pu collectivement s’aligner sur les enjeux prioritaires pour conduire la transformation. C’est exactement ce qui nous manquait en première étape. »
Christophe Moulin, Président, Créargie
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