2.2 Définir ses valeurs d'entreprise

 

Les valeurs d’entreprise sont à la base du comportement des équipes et de l’expérience client

Votre besoin :

  • Comprendre à quoi servent réellement les valeurs
  • Faire émerger ou revisiter les valeurs de l'entreprise
  • Les exprimer de manière authentique et impactante
  • Les décliner opérationnellement
  • En faire un référentiel au quotidien

Nos convictions :

  • Les valeurs sont des comportements qui différencient fondamentalement l’entreprise dans la manière de faire
  • Elles structurent profondément les comportements internes et l'expérience avec toutes les parties prenantes
  • Elles constituent un formidable outil de décision et de mise en autonomie
  • Les actions doivent être en cohérence avec les valeurs affichées

Notre accompagnement :

  1. Nous construisons ensemble la meilleure manière de les définir
  2. Puis nous animons le processus d’émergence
  3. Ainsi que des exercices de déclinaison et de prise de décision

 

Livrables : vos valeurs et leur définition, des exercices de déclinaison

Les bénéfices :

  • Avoir des valeurs authentiques et inspirantes
  • Éviter des valeurs bateau ou « fake »
  • Savoir les décliner et en faire un référentiel de décision au quotidien
  • Renforcer le sentiment d’appartenance des équipes
  • Favoriser l’autonomie et donc la performance des équipes

Pourquoi faire appel aux Harmonistes :

Les valeurs, c’est l’ADN de l’entreprise. Les faire émerger nécessite un travail en profondeur et d’une grande sensibilité.

C’est un chemin truffé de pièges. 

Cela nécessite aussi une prise de recul objective.

Or il n’est pas possible d’être à la fois sur le vélo et de se voir pédaler.

 

Les Harmonistes ont accumulé depuis 2012 une large expérience en la matière. 

À noter que deux des Harmonistes sont formés à la méthodologie spécifique Barrett.

Références

Puressentiel
Mailinblack

Témoignage

 

« En fait, c'est quoi les valeurs de l'entreprise ? Je les rabachais régulièrement. Et le rendu a été assez étonnant. Je me suis aperçu qu'en fait il y avait un écart relativement large entre ce que je pensais que je communiquais et la façon dont les gens le percevaient.

 

Aujourd’hui quand on réfléchit, on réfléchit tous sur un filtre très fort qui sont nos valeurs et la culture d'entreprise. Les valeurs sont chez nous l’élément le plus fort d’aide à la décision »

 

Damien Neyret – Président de MailinBlack

"Ce n'est plus difficile de prendre des décisions une fois que tu sais quelles sont tes valeurs" - Roy E. Disney

Appelons-nous : 06 15 91 32 90 (Patrick), c'est simple et chaleureux

 

Prenez directement rendez-vous avec Patrick

 

Ou laissez un message : patrick@b-harmonist.com

La culture d'entreprise en action
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