Livrable : un feedback toujours constructif
Parce que 46 % des dirigeants d’ETI et de PME ressentent un sentiment de solitude (BPI)
Parce que les "grands patrons" se font coachés. Pourquoi seulement eux ?
Parce qu'il est difficile d'avoir le nez dans le guidon et de se voir pédaler en même temps
Parce qu’on a souvent le truc devant les yeux et qu’on ne le voit pas
Parce que la vision systémique des Harmonistes permet de mieux poser chaque problème
« J’ai l’impression de ne plus être seule et d’avoir quelqu’un qui m’aide à structurer ma pensée et débloquer des situations. »
Martine Bocquillon, Dirigeante, Point Service Mobiles
« L’apport d’un Harmoniste est très utile. Cela permet d’apporter de la compétence extérieure. Quand vous voyez le retour sur investissement, vous ne vous posez plus la question. Faites-vous entourer. Si vous prenez un Harmoniste, vous ne serez pas déçu. »
Patrick Hannedouche, Dirigeant, JusteàTemps
« Un outil indispensable pour un dirigeant, qui permet de gagner un temps considérable.»
Francis Batt, Dirigeant, société Francis Batt
Le dirigeant est la principale force motrice, il peut aussi être un frein.
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