La culture d'entreprise en action
3.1 Améliorer son leadership
Coaching de dirigeant
Votre besoin :
- En tant que dirigeant, prendre du recul avec un “sparring-partner”
- Encore mieux embarquer les équipes
- Déléguer plus pour gagner du temps
- Réussir dans de nouvelles fonctions
- Ne plus se sentir seul
Nos convictions :
- Le rôle premier du dirigeant est d’instaurer un cadre clair et inspirant
- Ce cadre, c’est la culture. Elle fait office de règles du jeu
- Instaurer ce cadre permet de responsabiliser et de créer la confiance
- Lâcher prise c’est manager en disant "Pour quoi" et non "Comment"
- Le manque d’exemplarité est dévastateur
- Le dirigeant fait partie du problème et de la solution
Notre accompagnement :
- Approfondissement de la demande du dirigeant et du contexte
- Clarification du cadre
- Renforcement de la responsabilisation et de la délégation
- Apport de feedback régulier
Livrable : un feedback toujours constructif
Les bénéfices :
- Prendre de la hauteur à 360° !
- Savoir instaurer un cadre clair
- Avoir plus de temps et de sérénité
- Savoir créer de l’alignement et mieux embarquer les équipes
- Progresser en techniques de leadership
Pourquoi faire appel aux Harmonistes :
Parce que 46 % des dirigeants d’ETI et de PME ressentent un sentiment de solitude (BPI)
Parce que les "grands patrons" se font coachés. Pourquoi seulement eux ?
Parce qu'il est difficile d'avoir le nez dans le guidon et de se voir pédaler en même temps
Parce qu’on a souvent le truc devant les yeux et qu’on ne le voit pas
Parce que la vision systémique des Harmonistes permet de mieux poser chaque problème
Références
Témoignage
« J’ai l’impression de ne plus être seule et d’avoir quelqu’un qui m’aide à structurer ma pensée et débloquer des situations. »
Martine Bocquillon, Dirigeante, Point Service Mobiles
« L’apport d’un Harmoniste est très utile. Cela permet d’apporter de la compétence extérieure. Quand vous voyez le retour sur investissement, vous ne vous posez plus la question. Faites-vous entourer. Si vous prenez un Harmoniste, vous ne serez pas déçu. »
Patrick Hannedouche, Dirigeant, JusteàTemps
« Un outil indispensable pour un dirigeant, qui permet de gagner un temps considérable.»
Francis Batt, Dirigeant, société Francis Batt
Le dirigeant est la principale force motrice, il peut aussi être un frein.
Appelons-nous : 06 15 91 32 90 (Patrick), c'est simple et chaleureux
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Ou laissez un message : patrick@b-harmonist.com
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