La culture d'entreprise en action
Se former aux soft skills incontournables
Améliorer la connaissance de soi et l’intelligence comportementale et relationnelle
Votre besoin :
- Développer l’écoute, l’empathie et la collaboration
- Renforcer l’esprit d’équipe
- Apprendre aux équipes à gérer les tensions
- Rendre les équipes plus autonomes et agiles
- Savoir identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux et de burn-out
Nos convictions :
- La relation à l’autre commence par soi
- Apprendre à se connaître est donc la première chose à faire
- La communication, ce n’est pas ce que l'on dit, c’est ce que l’autre comprend
- Une équipe gagne si le NOUS passe avant le JE
- Apprendre à gérer les conflits de manière saine est clé
- Se former aux soft skills est aujourd'hui clé dans un contexte de changement permanent
Notre accompagnement :
Des formations aux soft kills totalement interactives, alternant théorie et pratique, avec beaucoup de mises en situation et d'exemples concrets, s'appuyant sur votre culture d'entreprise et le questionnement des participants.
Participants ciblés : Managers, équipes
Les bénéfices :
- Progression dans les comportements relationnels
- Meilleure collaboration et esprit d’équipe
- Meilleure gestion des émotions et du stress
- Des tensions qui se régulent spontanément
- Plus d’engagement et de performance
- Une meilleure capacité d'adaptation aux changements
Pourquoi faire appel aux Harmonistes :
Les Harmonistes disposent d’une large palette de compétences en matière de soft skills que nous mettons à votre disposition.
La mise en œuvre des soft skills dépend étroitement des comportements collectifs liés à la culture de chaque entreprise.
Nos formations peuvent être construites sur-mesure pour votre culture d'entreprise.
Exemples de formations et séminaires
- Réussir le télétravail
- Se connaître grâce à ProcessCom, DISC, MBTI ou Ennéagramme
- Développer ses qualités relationnelles et son écoute
- Savoir gérer son stress et ses émotions
- Se former à la Communication Non Violente
- Être à l’aise en communication orale
- Avoir des réunions efficaces
- Développer sa créativité
- Devenir agile
- Savoir identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux et de burn-out
Témoignage
« J’ai fait un point avec mes managers. Globalement les équipes sont très contentes des formations, même les contestataires de service… bravo ! »
LinkbyNet
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"L'esprit d'équipe... c'est des mecs qui sont une équipe, ils ont un esprit ! Alors ils partagent !" - Coluche
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