La culture d'entreprise en action
Se former à la finance responsable
Apprendre à tirer parti de la culture d’entreprise pour réussir une opération financière
Votre besoin :
- Augmenter la capacité à réussir les opérations financières
- Savoir éviter un choc de cultures
- Anticiper les causes d’échec
- Apprendre comment réussir une intégration
- Mener une opération financière de manière responsable
Nos convictions :
- Une culture d'entreprise forte crée un phénomène d'attraction des cibles
- La compatibilité de cultures génère la confiance. L’inverse la défiance
- Comprendre les cultures d'entreprise permet de déminer les tensions
- Il est clé de définir un cadre clair et motivant à l’opération financière
- Pour réussir une opération financière, alignez les intérêts !
- Le closing est un commencement, l’intégration réussie le but
Notre accompagnement :
Une formation à la finance responsable totalement interactive, alternant théorie et pratique, avec beaucoup de mises en situation et d'exemples concrets, s'appuyant sur votre culture d'entreprise et le questionnement des participants, couvrant à la fois la phase amont de l’opération financière, la phase de négociation et de closing et la phase d’intégration.
Participants ciblés : Directeur et équipe M&A d’entreprise, Investisseur, Directeur financier, Banquiers d’affaires
Les bénéfices :
- Savoir mener des processus M&A de manière rapide et fluide
- Savoir comment éviter des chocs de culture et réduire les risques
- Comprendre les différentes tactiques d’intégration
- Apprendre à éviter les départs et à fidéliser les équipes
- Savoir comment créer plus de synergies et de valeur
- Se différencier en menant des opérations financières de manière responsable
Pourquoi faire appel aux Harmonistes :
Appréhender et gérer les cultures est complexe et est insuffisamment pris en compte dans les opérations financières.
Or, un choc de cultures est en général dévastateur et destructeur de valeur.
Se former à la finance responsable, c'est apprendre à tirer partie des cultures d'entreprises
pour créer la confiance, déminer les tensions en amont, accélérer l'opération financière et réussir l'intégration.
Après des années de R&D, les Harmonistes ont mis au point une méthodologie pour analyser des cultures d’entreprise,
les comparer, en tirer les informations clés pour réussir l’opération financière et pour sécuriser la création de valeur.
Par ailleurs, parmi les Harmonistes, Jean-Denis Sulpice (ancien directeur M&A), Guillaume Lesaint (ancien Investisseur)
et Patrick Vignaud (ancien banquier d’affaires) disposent d’une profonde expérience du M&A.
Exemple de formation :
Réussir une levée de fonds
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Témoignage
« Une formation sur-mesure alternant théorie et pratique, qui permet d’ancrer le contenu de la formation dans le réel. Super clarté de la formation : des concepts simples mais jamais simplistes malgré la complexité du sujet, une impression de sortir de la formation avec les idées au clair, riche de nouveaux enseignements qui ne s’estomperont pas facilement. Un rythme soutenu mais respectueux des besoins de respiration et d’efficacité. Une posture du formateur particulièrement bienveillante. Un aspect concret : on sort de cette journée avec le ressenti que l’on peut facilement adapter son contenu à nos réalités. »
Sophie, une participante
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"Une entreprise ne se réduit pas à une série de chiffres" - Elodie le Gendre, Sevenstones
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