La culture d'entreprise en action

4.2 Se former à la culture d'entreprise

Apprendre à définir et décliner la culture d’entreprise : valeurs, raison d’être, vision...

Votre besoin :

Acquérir un savoir-faire sur la culture d'entreprise
Savoir comment définir ses composantes : raison d’être, valeurs, vision...
Apprendre à utiliser concrètement la culture d’entreprise
Former un "Chief Cultural officer", une Culture team ou des Harmonistes internes

Nos convictions :

Les entreprises qui réussissent dans la durée sont celles qui ont une culture forte et qui savent la préserver.
La culture d’entreprise, ce sont l’ensemble des fondamentaux qui permettent à tout collaborateur d’être aligné et autonome.
Elle crée un cadre structurant et inspirant qui constitue le socle du développement.

Notre accompagnement :

Des formations totalement interactives, alternant théorie et pratique, avec beaucoup de mises en situation et d'exemples concrets, s'appuyant sur votre culture d'entreprise et le questionnement des participants, couvrant à la fois la définition, la façon de faire émerger et la mise en pratique de chaque composante de la culture d’entreprise.

Participants ciblés : Manager, Dirigeant, Chief cultural officer, Membres de la Culture team, Responsable RSE, Chief happiness officer, Coach

Les bénéfices :

Avoir des équipes formées à la culture d’entreprise
Comprendre les rouages de la culture d’entreprise
Avoir de bonnes bases pour renforcer sa culture et l’alignement
Bénéficier d’une formation adaptée à votre propre culture

Pourquoi faire appel aux Harmonistes :

Nous sommes des experts en culture d'entreprise. Nous travaillons essentiellement sur ce sujet depuis 2012. Après des années de R&D, nous avons mis au point une méthodologie pour comprendre ses composantes et savoir comment la décliner efficacement.

Nous avons éprouvé notre approche auprès de clients de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

Nous sommes heureux de diffuser nos pratiques et notre savoir afin de sensibiliser un maximum de personnes

à l’importance de la culture et à sa mise en oeuvre concrète.

→ Quand la culture fonctionne, c’est extrêmement puissant.
Pour apprendre à vos équipes à en faire un levier, appelez nous.

Exemples de formations

Les principes de base de la Culture d’entreprise
Expliciter et décliner ses valeurs
Expliciter et décliner sa raison d’être
Expliciter et décliner sa vision
Clarifier sa proposition de valeur
Clarifier son organisation
Comment communiquer sa culture
Comment créer l’alignement
Formation d’Harmoniste interne

Témoignage

« Une formation sur-mesure alternant théorie et pratique, qui permet d’ancrer le contenu de la formation dans le réel. Super clarté de la formation : des concepts simples mais jamais simplistes malgré la complexité du sujet, une impression de sortir de la formation avec les idées au clair, riche de nouveaux enseignements qui ne s’estomperont pas facilement. Un rythme soutenu mais respectueux des besoins de respiration et d’efficacité. Une posture du formateur particulièrement bienveillante. Un aspect concret : on sort de cette journée avec le ressenti que l’on peut facilement adapter son contenu à nos réalités. »

Sophie, une participante

Une culture d’entreprise, ça se cultive !

Qu'est-ce qu'une culture d'entreprise ?
Nos réponses à toutes vos questions sur la culture d'entreprise

Appelons-nous : 06 15 91 32 90 (Patrick), c'est simple et chaleureux

Prenez directement rendez-vous avec Patrick

Ou laissez un message : patrick@b-harmonist.com