La culture d'entreprise en action

Se former à la culture d'entreprise

Apprendre à définir et décliner la culture d’entreprise : valeurs, raison d’être, vision...

Votre besoin :

Acquérir un savoir-faire sur la culture d'entreprise
Savoir comment définir ses composantes : raison d’être, valeurs, vision...
Se former à utiliser concrètement la culture d’entreprise
Savoir faire de la culture d’entreprise un atout majeur
Former un "Chief Cultural officer", une Culture team ou des Harmonistes internes

Nos convictions :

Les entreprises qui réussissent dans la durée sont celles qui ont une culture puissante et qui savent la préserver
La culture d’entreprise, ce sont l’ensemble des fondamentaux qui permettent à tout collaborateur d’être aligné et autonome
C'est aussi la singularité de l’entreprise aux yeux des clients et des parties prenantes et la source de sa différenciation
Elle crée un cadre structurant et inspirant qui constitue le socle du développement de l'entreprise
Chaque entreprise a une culture, préférez-vous la subir ou vous former pour manager proactivement votre culture d'entreprise ?

Notre accompagnement :

Une formation à la culture d'entreprise totalement interactive, alternant théorie et pratique, avec beaucoup de mises en situation et d'exemples concrets, s'appuyant sur votre culture d'entreprise et le questionnement des participants, couvrant à la fois la définition, la façon de faire émerger et la mise en pratique de chaque composante de la culture d’entreprise.

Participants ciblés : Manager, Dirigeant, Chief cultural officer, Membres de la Culture team, Responsable RSE, Chief happiness officer, Coach

Les bénéfices :

Avoir des équipes formées à la culture d’entreprise
Comprendre les rouages de la culture d’entreprise
Avoir de bonnes bases pour renforcer sa culture et l’alignement
Savoir quels sont les pièges à éviter
Avoir des exemples concrets
Pouvoir bénéficier d’une formation adaptée à sa propre culture

Pourquoi faire appel aux Harmonistes :

La culture d’entreprise est de plus en plus citée comme l’un des piliers du succès des entreprises. Il s’agit toutefois d’une notion qui paraît vague et peu palpable. Cette formation à la culture d'entreprise vous propose de comprendre son rôle, ses composantes et d’apprendre à la créer et la mettre en place pour attirer et fidéliser les talents et les clients.

Les Harmonistes sont les experts en France de la culture d'entreprise. Nous travaillons principalement sur ce sujet depuis 2012. Après des années de R&D, nous avons mis au point une méthodologie pour comprendre ses composantes et savoir comment la décliner efficacement.

Nous avons éprouvé notre approche auprès de clients de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

Nous sommes heureux de diffuser nos pratiques et notre savoir afin de sensibiliser et de former un maximum de personnes

à la culture d'entreprise et à sa mise en oeuvre concrète.

→ Quand la culture fonctionne, c’est extrêmement puissant.
Pour apprendre à vos équipes à en faire un levier, appelez nous.

Exemples de formations

Autres formations à personnaliser selon vos besoins :

Les principes de base de la Culture d’entreprise
Expliciter et décliner sa raison d’être
Expliciter et décliner sa vision
Clarifier sa proposition de valeur
Clarifier son organisation
Comment communiquer sa culture
Comment créer l’alignement
Formation d’Harmoniste interne

Témoignage

« Une formation sur-mesure alternant théorie et pratique, qui permet d’ancrer le contenu de la formation dans le réel. Super clarté de la formation : des concepts simples mais jamais simplistes malgré la complexité du sujet, une impression de sortir de la formation avec les idées au clair, riche de nouveaux enseignements qui ne s’estomperont pas facilement. Un rythme soutenu mais respectueux des besoins de respiration et d’efficacité. Une posture du formateur particulièrement bienveillante. Un aspect concret : on sort de cette journée avec le ressenti que l’on peut facilement adapter son contenu à nos réalités. »

Sophie, une participante

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Nos réponses à toutes vos questions sur la culture d'entreprise

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