Vincent Aboyans

Vincent Aboyans

Passion

Aider les individus, les équipes et les organisations à grandir… dans tous les sens du terme !

 

Parcours

Sciences Po Bordeaux, Trinity College Dublin, Conseil en services financiers (EY), Conseil en innovation et transformation, intervenant Sciences Po Bordeaux et Edhec Business School

 

Expertise

Gestion de projets, Audit, Méthodologies d’innovation, Intelligence collective, Facilitation, Recrutement, Scaling, Définition de la proposition de valeur

 

Symbole

Le liant qui fait tenir les différentes briques

 

Pour en savoir plus : découvrez ma page Linkedin !

Le parcours de Vincent

 

J’ai intégré Sciences Po Bordeaux après mon bac, où j’ai appris beaucoup de choses… J’adore toucher à énormément d’approches et de sujets différents. 

 

C’est naturellement que j’ai été attiré par les métiers du conseil. Après une première expérience dans un petit cabinet limougeaud lors des étés de mes 18 et de mes 19 ans, je deviens le Président de la Junior-Entreprise de l’école. 

 

C’est une révélation : je me retrouve à la « tête » (notion relative entre étudiants) d’une équipe de 30 personnes, avec de vrais clients, et un vrai chiffre d’affaires, à 21 ans. Je me rends compte que l’organisation de la structure pour atteindre des objectifs me passionne bien plus que les missions elles-mêmes. 

 

Qu’à cela ne tienne, j’entreprends de réorganiser toute la structure vers le commercial (qui nous faisait cruellement défaut). Le CA augmente de 125%, nous nous « développons » dans plusieurs pays et j’apprends pour la première fois à gérer une multitude de problèmes sans avoir personne vers qui me tourner pour me sortir du pétrin. Ou plutôt, je me retrouve obligé d’apprendre à mes coéquipiers à résoudre eux-mêmes leurs problèmes. Et j’adore ça.

 

A la sortie de l’école, j’intègre la practice Financial Services d’EY. J’y apprends pendant 4 ans à gérer des projets, des clients, mettre en place des process, utiliser les méthodologies d’innovation, développer des comptes clients.

 

J’ai l’occasion de travailler avec des coachs indépendants sur une mission de transformation : un déclic. Tant par le mode de vie que par la vision du monde. Et pour la première fois, je sais ce que je veux faire – plutôt que de faire ce que je dois, selon un chemin « idéal ». Je quitte donc EY, et me forme au coaching.

 

C’est à ce moment-là que je rencontre Patrick Vignaud, et que sa présentation de B-Harmonist me paraît très résonnante avec mes envies et mes drivers. Je découvre que ce que je veux faire, sans avoir toujours encore su le formuler, existe, et que des gens en ont fait leur métier. 

 

Ce qui me frappe le plus, c’est la vision systémique de l’entreprise. La capacité à intervenir à différents niveaux, pour les mettre en cohérence. De donner de la chair à la notion souvent galvaudée de culture d’entreprise, en lui donnant un cadre. 

 

L’opportunité d’agir sur l’alignement, de rendre évident le sens de l’action de l’entreprise et d’y inscrire les collaborateurs – un thème qui résonne beaucoup pour ma génération.  

 

C’est aussi le mode d’organisation en collectif, qui m’apparaît tellement rafraichissant après plusieurs années dans un grand cabinet. Et c’est enfin le mode de vie qui en découle, basé sur l’autonomie, la liberté et la collaboration. Autant de raison qui me donnent envie d’écrire le prochain chapitre de mon histoire avec celle de B-Harmonist !

Vincent aujourd’hui

 

Ma raison d’être professionnelle : j'aide les individus, les équipes, et les organisations à révéler leur potentiel 💡

 

Pour cela :

- J'accompagne des entreprises dans la définition et l'utilisation de leur culture d'entreprise. Pour rayonner de l'intérieur et à l'extérieur ;

- Je désigne des sessions collectives pour permettre à toutes les équipes de créer et tester les solutions les plus innovantes ;

- Je coache des professionnels pour leur permettre de trouver leur alignement ;

- J'interviens auprès d'étudiants pour les aider à s'orienter.

 

J’ai une appétence particulière pour les start-up (<10) en phase de build et les scale-up, avec la volonté de grandir vite et d’investir sur leurs collaborateurs.

 

Et j'interviewe des dirigeants d'entreprises harmonieux dans le cadre de notre podcast, ce qui ne manque jamais de nourrir tout ça !

Les savoir-faire de Vincent

 

Coaching, Gestion de projet, Design Thinking, Lean Startup, Agile Scrum, Recrutement, Facilitation, Innovation collaborative, Entrepreneuriat, Conduite du changement, Développement harmonieux des entreprises, Culture book

 

Langues : Anglais : bilingue, Espagnol : Courant

 

Podcast et publications de Vincent

 

Vincent est co-host de la chaîne de podcast « Harmony inside - La culture d’entreprise en action ! » et, à ce titre, réalise de nombreuses interviews de dirigeant d’entreprise ayant une belle culture d’entreprise dont Germinal, Phénix, CosaVostra, Castalie, leboncoin, Contentsquare, Shine, Cheerz, Luko, LeHibou…

 

Par ailleurs Vincent écrit des articles tels que par exemple :

Appelons-nous : 06 15 91 32 90 (Patrick), c'est simple et chaleureux

 

Prenez directement rendez-vous avec Patrick

 

Ou laissez un message : patrick@b-harmonist.com

La culture d'entreprise en action
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