Sophie Lemaire

Passion

Faire émerger la culture, âme des organisations, et leur offrir un cadre clair où chacun peut librement offrir le meilleur de lui-même

Parcours

Etudes de droit / conseil en communication corporate / coach professionnelle / praticienne narrative

Expertise

Stratégie d'identité et marque employeur, coaching individuel, d'équipes et d'organisation

Symbole

Le diapason, mon cap étant d'accompagner mes clients dans leur quête d'alignement et d'harmonie

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Le parcours de Sophie

• 2001-2006 : cinq ans de droit. Des études qui ne me passionnent pas mais qui me dotent d’une rigueur intellectuelle qui sera un atout pour la suite. 

• 2006 : stage de fin d’études. Je sens que la communication peut me plaire même si je n’ai jamais suivi de cours dans le domaine. Je passe des entretiens en agence, mais aussi chez un couturier. Alors qu’il cherche une attachée de presse, il repère dans mon sac un livre de son écrivain préféré. Une jolie conversation s’engage. Il me demande si j’aime écrire. Au lieu de faire de la communication, il me propose d’écrire sa bio. Un an d’expérience humaine incroyable, où je découvre d’autres systèmes de pensées, des vies au-delà des normes, où je fais des rencontres étonnantes. Une fois le livre écrit, je pars pour de nouvelles aventures, n’ayant jamais rêvé de faire ma carrière dans le luxe.

• 2007 – 2012 : j’intègre TBWA CORPORATE. De très belles années, mais rudes. Je commence dans le conseil RP, continue dans le lobbying, finis par faire de la communication globale. Chaque changement d’expertise (que je demande), requiert de repartir à zéro. De très beaux clients, des équipes exceptionnelles, des expériences riches (création d’un département, de nouvelles offres), mais une charge de travail qui ne me permet pas vraiment de donner vie à ce qui compte le plus pour moi : la relation aux autres.

• 2012-2016 : guidée par ma quête de sens, je deviens responsable communication d’une grosse association du secteur du handicap (l’APAJH) et co-responsable du pôle de lutte contre les discriminations de Terra Nova. Un monde très riche mais un peu trop politique et lent pour moi.

• 2016-aujourd’hui : je me mets à mon compte. Je crée ma société pour faire du conseil en communication et deviens coach et praticienne narrative pour accompagner les entreprises vers toujours davantage de sens et de cohérence. Je remets l’humain, LE sujet qui m’a toujours passionnée, mais aussi l’authenticité et l’utilité, au cœur de mon activité.

Les convictions de Sophie

Le monde change. On peut voir les bouleversements à l’œuvre comme un risque ou une formidable opportunité. Je choisis la deuxième option. 

Je suis convaincue, dans le contexte qui est le nôtre, que les entreprises qui sauront considérer les aspirations profondes de leurs parties-prenantes et remettre du sens et de la cohérence dans leur projet, sont les acteurs de demain. 

Et pour cela, je pense que le biais du récit, fondement et moteur de toute chose, est le meilleur moyen d’insuffler à la fois une signification et une direction partagées.

Sophie aujourd’hui

Au-delà de ce que nous vivons et expérimentons, ce qui va laisser une trace et nous structurer est la façon dont nous nous le raconterons.

Parce que ma conviction est que les récits sont les fondements et moteurs des plus grandes réalisations, j’accompagne mes clients (entreprises, associations, dirigeants, équipes, individus) à tisser des histoires capabilisantes.

J’ai ainsi imaginé des processus d’accompagnement adaptés aux spécificités des cultures d’organisation comme au respect des personnes. Je fais la part belle à l’écoute, à la maïeutique, au respect des singularités, à la déconstruction des normes enfermantes, au recours aux symboles, aux rites, images et analogies.

En restant à l’écoute des tendances sociétales, en conscientisant les normes, en dénouant les nœuds, en ficelant les bons liens et en tirant les bons fils, j’aide mes clients à tisser des histoires vectrices de compréhension mutuelle et d’alignement.

Mon enjeu : me mettre au service de la libération des énergies en dévoilant la puissance du sens et la cohérence des morceaux de puzzle qui me sont partagés, et ne demandant qu’à être assemblés.

J’interviens de deux façons :
- Sur la conscientisation et la formalisation de récits-socles : culture d’entreprise (culture book), stratégies d’identité, plateformes de marque, média training, tribunes d’opinion, story book, intervention sur des sujets spécifiques comme la raison d’être ou les valeurs, coaching en leadership, coaching d’individus et d’équipes

- Sur le partage et la mise en action de ces récits : conseil en stratégie de communication 360, déploiement de stratégie de mobilisation citoyenne, conseil RH (management par les valeurs par exemple), stratégie de communication interne, marque employeur

Mes clients :

- PME et ETI (ADLPerformance, Bayard, Aasgard, eToro, PUM, Somfy, Point Services Mobile, Fortunéo, Oto, Nano one, Canopee…)

- grandes entreprises ou groupes (Volvo, Facebook, Instagram, Club Med, Danone, Icade, NTN SNR, Rakuten, Suez, PWC, Linxens …)

- acteurs liés à l’intérêt général (Adoma, CCFD Terre Solidaire, Cancer@Work, Agence France Locale, Afanem, La Coopération agricole, Terrena, l’Unapei, le FIPHFP, l’OPPBTP, l’ONF, Fondation Sanofi Espoir)

Sophie réalise depuis 2019 de nombreux accompagnements avec B-Harmonist. 

Les savoir-faire de Sophie

Relations presse, mediatrainings, lobbying, communication globale, direction éditoriale, accompagnement au pitch, plateforme de marque, stratégies d’identité, management, leadership, gestion des émotions, communication assertive, animations de groupes, pratiques narratives, développement harmonieux des entreprises.

Langues : anglais à perfectionner.