Hélène de Saint Front

Passion

Libérer les énergies positives et la créativité et… danser le swing.

 

Parcours

HEC-RSM (Pays-Bas), entrepreneuse dans le développement durable aux US et Portugal, consultante en sciences-cognitives appliquées aux RH.

 

Expertise

Innovation managériale, communication, motivation au travail, animation de séminaires, d’ateliers collaboratifs et de jeux.

 

Symbole

La baguette magique. Pour réenchanter l’entreprise.

 

Pour en savoir plus :

• découvrez ma page LinkedIn
• mon Blog de l’Anti Management
• mes conférences (Communiquer sa culture, Booster l'engagement, etc.)
• mes articles (les valeurs d'entreprise, culture d'entreprise et système immunitaire, etc.),  
• mes podcast

Le parcours d’Hélène de Saint Front

 

Depuis le début de ma carrière, et convaincue que chacun de nous peut agir pour améliorer notre planète si on le met dans les bonnes conditions, je me suis passionnée pour l'aspect social du développement durable et plus spécifiquement pour la motivation au travail.

 

J'ai réalisé une thèse sur le sujet lors de mon master au Pays-Bas et exploré de nombreux environnements de travail en France et surtout à l'étranger (Sénégal, US, Pays Bas, Portugal, Allemagne, etc.), dans des domaines allant de l'entrepreneuriat à la multinationale, ce qui m'a permis de comprendre les clés humaines de la motivation. Et énormément de ces clés passent par la culture et par le dirigeant. 

 

En me formant aux sciences cognitives, à la neuro linguistique et à la neuro sémantique, j'ai pu comprendre l'importance de l’inconscient collectif dans nos relations humaines et dans nos décisions, ce qui a augmenté ma conviction qu'il fallait vraiment que les dirigeants -et leurs collaborateurs- explicitent le cadre de leur culture et des décisions.

 

En me plongeant dans le monde du collaboratif et des nouvelles méthodes de management, j’ai pris conscience des conditions nécessaires pour construire l’entreprise qui pouvait réussir “globalement” au 21eme siècle.  

 

J'ai donc co-créé B-Harmonist et le nouveau métier d’Harmoniste qui aide les dirigeants à réinventer leur entreprise pour vivre pleinement leur culture.Nous avons obtenu des résultats impressionnants en quelques mois, et nous communiquons beaucoup sur le fait que ça marche vraiment. Car prendre conscience et donner envie est la première étape pour changer durablement !

 

Depuis 2013 et dans la lignée de notre mission de diffusion des nouvelles pratiques de travail et j’organise des conférences et ateliers collaboratifs pour HEC Alumni et HEC au Feminin, dont un cycle de conférence "Réinventer l'Entreprise" dans lequel j'ai fait intervenir des dirigeants comme Mercedes Erra, Henri de Castries ou Michel Hervé pour parler des nouveaux modèles émergents.

Les savoir-faire d’Hélène

 

• Dynamiques collaboratives : Motivation, dynamiques collaboratives, événementiel, séminaires, team building

• Communication : communication interculturelle, communication écrite et orale, sciences cognitives et influence

• Entrepreneuriat : innovation,  créativité/brainstorming, intrapreneuriat

• Coaching : hypnose Ericksonnienne, PNL, ennéagramme, approche systémique de Palo Alto

 

Langues : anglais et Portugais courant, allemand très bon, espagnol oral

Hélène aujourd’hui

 

MON UNIVERS

J’ai toujours aimé que les choses aillent vite, très vite. Le digital est un merveilleux atout pour ça. Communiquer, coordonner, découvrir, apprendre, créer, tout se fait tellement plus vite aujourd'hui ! 

 

Le digital est une force en mouvement qui permet à chacun de trouver ou d’inventer sa place et sa page, de communiquer sa vie et ses messages... C’est grisant ! 

 

Oui mais. Le tourbillon accélère, et cette force centrifuge va aussi éjecter ceux qui ne peuvent plus tenir le rythme de ces virages digitaux toujours plus radicaux. Et couler ceux qui n’auront pas su s’en protéger et définir le solide bateau de leur identité. 

 

D’où au niveau individuel et au niveau des organisations, la nécessité de bien se connaître et de prendre le temps de s'aligner. De se reconnecter, à soi, aux autres et à la réalité.

 

MON CHEVAL DE BATAILLE

Comment découvrir et incarner son identité et ses valeurs en tant qu’individu et en tant qu’organisation dans un monde aussi complexe et mouvant ? Et surtout, comment y prendre plaisir ?

 

MA BAGUETTE MAGIQUE

L’harmonie. La cohérence entre ce qu’on est, ce qu’on communique -online et offline- et ce qu’on veut devenir. Ce qui demande trois choses :

 

- Se connaître. En tant qu’individu mais surtout en tant qu’organisation. Aller au fond de ce qu’on est, c’est-à-dire la somme des individus qui nous constitue, l’histoire qui nous a amené là et la mission que l’on se donne pour le monde. Et assumer cette identité.

 

- S’harmoniser. Aligner l’ensemble de ses pratiques, de ses processus, et des personnes autour de nous à l’aide de cette boussole de cohérence. Apprendre à faire le tri, à faire des choix, à se recentrer sur l’essentiel. 

 

- S’adapter. Demander et prendre en permanence du feedback, remettre en question régulièrement ce qu’on fait et ce qu’on communique pour rester flexible dans ce monde en changement. Libérer les énergies et la motivation, expérimenter, faire des erreurs. Et grandir harmonieusement.

 

J’ai donc co-créé un nouveau métier, celui d’Harmoniste qui donne du feedback aux organisations pour les aider à comprendre qui elles sont vraiment et à tout mettre en cohérence et en mouvement pour mieux l’incarner. Et retrouver dans cette vague d’énergie positive le plaisir d’avoir un impact positif sur le monde.

 

MES ATOUTS

La motivation, la créativité, la facilitation et les sciences cognitives. J’ai une énergie débordante et une immense capacité de mise en mouvement collectif. Donc je suis passionnée par tout ce qui explique au niveau cognitif ce phénomène...pour permettre à chacun de le comprendre et le répliquer !

Un exemple d’accompagnement

 

Voltalia, une ETI en pleine croissance des énergies renouvelables.

Aller diffuser la culture dans tous les pays où ils sont implantés et co-construire une vision commune inspirante.

Lâcher la créativité et faire un véritable show avec des ambassadeurs de tous les pays pour présenter les résultats.

Animer le Comex puis le top 80 pour diffuser la vision et mettre en action.

Et finalement accompagner l’entreprise pour devenir une des pionnières des Sociétés à Mission.

 

Un accompagnement passionnant avec des équipes extraordinaires en interne et donc une énergie positive contagieuse. 

 

Podcast et autres publications

 

Hélène est co-host de la chaîne de podcast « Harmony inside - La culture d’entreprise en action ! » et, à ce titre, réalise de nombreuses interviews de dirigeants d’entreprise ayant une belle culture d’entreprise dont Châteauform’, Voltalia, Alenvi,  Sphering Group, Ynsect, Krug…

 

Hélène anime aussi de nombreuses conférences et webinaires tant pour B-Harmonist que pour HEC au Féminin.

Les articles écrits par Hélène

 

• Les valeurs d'entreprise
• Non, le sens ne suffit pas
• Le crash-test de Covid 19: culture d'entreprise et système immunitaire
• Cultural Frame & Consistency, the secret sauce of harmony
• Déclin du Courage et Loi Pacte
• L'identité collective ou... Comment en finir avec l'insipide salade de fruit en boite ?
• The Power of Corporate Vulnerability
• Don't start with Why, Start with a Mop
• Reinventing Organizations : à quel stade en êtes-vous ?
• L'entreprise libérée : anarchie ou harmonie
• L’Harmoniste, accordeur d’entreprise
• L’harmonie en entreprise appliquée à nous-mêmes
• Entreprise Fractale : l'harmonie dans la complexité
• 7 principes pour survivre dans la jungle de la complexité
• Anti-management : comment tuer la vérité ?
• Le recrutement ou les 3 secrets pour éviter la perle en toc
• Repérer la motivation de chacun
• Motivateurs intrinsèques ou Comment transformer un Fardeau en Cadeau
• Walk the Talk ou Comment faire voir le verre à moitié plein
• La Motivation par contagion ou... Comment faire sourire un dépressif ?
• La Motivation impossible ou comment se battre pour faire la vaisselle ?
• La vérité sur l'engagement au travail
• Le bonheur au travail, est-ce possible ?
• Why we believe in Fairy Tales in Business
• Le feedback constructif... ou Comment éviter le déluge de madeleine ?
• La Bonne Récompense ou Comment remplacer le susucre du chien?
• La Collaboration ou Comment faire parler une Fourmi
• 8 Mars : remplacer "femme"​ par "féminin"​ pourrait tout changer dans votre entreprise
• Nouvelle génération en entreprise : conflits ou opportunités ?
• Le réveil de la Force : l'intelligence collective peut-elle triompher ?
• Seul sur Mars - Le Management Paradoxal
• Open Space Cowboys: a modern Western
• Comment favoriser la créativité dans votre organisation ?
• Anti-management : comment tuer la créativité ?
• Agile beyond software: Valpak Book of the Jungle