Guillaume Lesaint

Passion

Développer la confiance en entreprise

Parcours

Audencia, Dauphine, Investisseur, Directeur financier, Directeur des opérations, Coach

Expertise

Stratégies de croissance, financement, fusions-acquisitions, coaching

Symbole

La boule dorée, celle que nous avons chacun à l'intérieur, symbole de notre potentiel et la source de notre énergie

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Conférencier : Afterwork RH "Développer une culture d'entreprise inspirante"

Le parcours de Guillaume

J’ai commencé ma carrière dans un fonds d’investissement au début des années 2000 au sein de Seventure Partners.

Après 6 ans, j’ai ressenti le besoin de mettre les mains dans le cambouis, de connaître la vraie vie. J’ai eu des responsabilités de direction financière et de direction générale adjoint dans des sociétés de technologie de 5 à 15m€ de CA (Criston Software, Omnikles, Bee Ware, Rohde & Schwarz Cybersecurity, Atempo, Izicap) dans des contextes différents, de croissance, de restructurations, de fusion. J’ai travaillé sur 4 cessions. 

J’ai intégré un cycle de formation chez Germe pendant 5 ans à raison de 6 formations par an. J’ai ainsi découvert notamment la CNV, les techniques de facilitation de travail collaboratif, l’ennéagramme, et fait des rencontres inspirantes avec des patrons d’entreprises libérées, des sportifs ou des militaires. 

En prenant le recul sur mon parcours, j’ai réalisé que ce qui avait fait le plus de sens dans ma vie, c’était d’avoir pu créer des relations de confiance avec les autres collaborateurs. 

Quand Patrick Vignaud m’a parlé de B-Harmonist, c’était l’évidence, j’ai décidé de me former au coaching avant d’intégrer le collectif. La formation s’est déroulée à l’université de Paris Dauphine qui axe sa formation autour de deux approches du coaching (systémique et cognitivo-comportementale) qui ont pour point commun le champ constructiviste, de manière plus simple la psychologie positive.

Les savoir-faire de Guillaume

Investissement, gestion financière, management, stratégie, travail collaboratif, communication non violente, coaching, développement harmonieux des entreprises

Les convictions de Guillaume

Dans ces temps de bouleversements, de surenchère des colères, développer la confiance est devenu essentiel. Bien plus qu’un vœu, la confiance doit être le matériau de la construction d’un modèle à réinventer. Pour ce faire, il nous faut renouer avec les valeurs d’intégrité, d’honnêteté, d’ouverture et de bienveillance. 

Dire ce que je fais et faire ce que je dis. Tendre la main plutôt que de pointer du doigt. Notre monde est à réinventer, bien plus qu’à découvrir. B-Harmonist peut être l’acteur de ce changement en aidant les hommes à être authentiques, à ouvrir simplement leur cœur, à faire tomber les masques et les représentations qui nous divisent.